Die Förderung

Wie funktioniert unsere Förderung?

• Ein Dienstverhältnis kommt durch aktive Bewerbung der Klient_in und dem Interesse einer Firma an diesem Beschäftigungsverhältnis zustande.
• Die Förderung der INITIATIVE ^NÖ beruht auf einem Dienstvertrag zwischen der Klient_in und der INITIATIVE ^NÖ und einem Überlassungsvertrag zwischen dem Beschäftigerbetrieb und der INITIATIVE ^NÖ.
• Die Bedingungen des Dienstverhältnisses werden zwischen dem Beschäftigerbetrieb und der Bewerber_in verhandelt und vereinbart.
• Ziel ist die Übernahme bei der Beschäftigerfirma in ein unbefristetes Dienstverhältnis nach dem Förderzeitraum.

*... Refundierung: Die Refundierungskosten für Beschäftigerbetriebe liegen derzeit bei 50% der Gesamtlohnkosten (Bruttogehalt + Mehr- und Überstunden bis zu € 5.550,- brutto pro Monat, aliquotes Weihnachts- und Urlaubsgeld, Urlaubsersatzleistung, Lohnnebenkosten). Spesen und Provisionen werden zu 100% an den Beschäftigerbetrieb weiterverrechnet..
**... Kennenlernphase: Im Regelfall 4 Monate, für bestimmte Personengruppen kann die Förderdauer länger sein!

Vorteile für Arbeitsuchende

• Dienstverhältnis
• Vollversicherung (Kranken-, Unfall-, Arbeitslosen- und Pensionsversicherung, Mitarbeitervorsorgekasse)
• Urlaubsanspruch
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (aliquot)
• Kennenlernphase
• Hohe Übernahmequote

Vorteile für Firmen

• Ersparnis beim Bruttogehalt und den Lohnnebenkosten
• Kein Dienstgeberrisiko (z.Bsp. Drittschuldner)
• Verlängerte Kennenlernphase
• Monatliche Kostenersatzrechnung